消息来源：《南湖晚报》2023年10月23日08版

记者：朱静燕 通讯员：郜峰、付梦婕

开学至今，线上买球海盐学院正按部就班地开展教学工作。“目前，学院的新教师正在参与嘉职院新教师培训工作。未来一年，他们将在校本部接受为期一年的系统培养，从而成为未来海盐学院的骨干教师团队。”嘉职院海盐学院院长张兴梅说。

内培外引，多举措加强师资队伍建设

目前，嘉职院海盐学院有教职工25人，均为硕士研究生及以上学历，其中专任教师23人，高级职称2人。

“我们专门为海盐学院招收了一批从国内985、211学校的年轻硕士，后期我们还将从内培和外引两方面继续加强师资队伍建设。”嘉职院海盐学院副院长杨晓安表示。

从海盐学院筹建开始，他们对引进的新教师就有全方位的培育计划：一方面是将新教师下派到学校嘉职院各相关职能部门学习教学和管理经验，同时开展海盐学院“强基工程”，为新教师开展集体教学专题活动，组织优秀课堂观摩、集体备课磨课、校企联合备课等；另一方面，安排新进教师做好下企业锻炼工作。“目前，已安排新教师全部进企到岗，带任务带项目锻炼。”海盐学院相关负责人表示，“等到明年9月，海盐学院整体搬入新校区办学时，这批教师人数将达到40-50人规模，不仅年轻有朝气，而且经过了专业的系统培养和历练，也能成为海盐学院的教师主力军了。”

后期，海盐学院还将继续大力引进高层次紧缺人才。“除此之外，师资保障方面，我们也分‘两步走’：一部分是从嘉职院本部引进经验丰富的老教师来支援海盐学院的办学和专业建设，这批教师中有部分人员会常驻海盐，参与教学与管理工作，另一部分则从企业聘请名匠大师、能工巧匠、技术骨干为产业教授和产业导师，为学生兼任授课，参与到我们的学科建设和学生的实习、管理、实验等教学过程中。我们计划这部分人员规模也要达到40-50人左右，而整个海盐学院的师资队伍规模将达到120人以上。”海盐学院相关负责人透露。

海盐学院现有的师资队伍实力也不弱，目前学院教师主持并参与省部级及市厅级各类教科研项目20余项，公开发表学术论文20余篇，拥有授权专利10余项。

开放办学，做海盐“学习型社会的引领者”

海盐县自古就是文化底蕴深厚的地区，而海盐学院的建设，本身就是为了全面服务于海盐县社会经济高质量发展，以建立区域现代化职业教育体系为宗旨，紧密对接先进制造业、战略新兴产业，致力于为海盐县培养一大批精操作、会管理、能创新的高素质技术技能人才。

“海盐文化‘大气如海，淳朴似盐’。未来，我们将根植于海盐本地文化，来塑造海盐学院的文化之魂。”嘉职院海盐学院相关负责人表示，海盐学院将通过“开放办学”，与海盐当地社会开展全方位交流，将学院塑造成为“科创融汇、文化交融的节点”，承担起“学习型社会中的风向标、引领者”这样的角色和使命。

高等教育的教学、科研、社会服务三大属性，促使高职天然建立更为紧密的校企合作关系，更为畅通的社会服务渠道，更加广泛的科学研究，通过增强教研互动、指导科研活动、引领校企联动、参与社会培训等方式增强服务海盐社会经济高质量发展的能力。“除了成为海盐本地技术开发、科技创新的‘中心’，以及学习型社会教育培训中心等，海盐学院的各文化设施、资源都是与社会开放共享的。”海盐学院党委书记王晓军表示，“未来，我们学院的图书馆、设备优良的体育场馆，都将与社会共享，像图书馆定期邀请专家来做沙龙、学院举办大型活动，海盐市民都有同等参与的权利；同时，海盐本地举行的演唱会、国际比赛等大型活动，我们海盐学院师生也可以共享。”

杨晓安认为，通过这样的开放性办学，让学院真正在地方上发挥作用，“真正办成一座开放性大学，与当地社会交流密切、达到互融互通的状态，真正承担起它全面服务于海盐县社会经济高质量发展的使命。”